Starbucks fa un gran compromís amb els veterinaris

Totes Les Novetats

Starbucks lloga veterinarisCom que Starbucks valora les habilitats i els talents d’homes i dones de l’exèrcit nord-americà, ha anunciat un pla estratègic per contractar almenys 10.000 veterans i cònjuges en actiu durant els propers cinc anys.

A més, una botiga a Lakewood, WA i una botiga a San Antonio, TX començaran a compartir una part de cada transacció amb els programes sense ànim de lucre Operation GoodJobs i Vested in Vets com a part del compromís d’establir cinc botigues d’aquest tipus en comunitats de base conjunta. al voltant dels Estats Units.


'Mentre contempli l'oportunitat que tenim per davant, haurem de contractar homes i dones amb valors afins i habilitats laborals adequades per continuar els nostres nivells actuals de creixement', va dir Howard Schultz, president de Starbucks, president i conseller delegat. 'Els més d'un milió de veterans nord-americans en transició i gairebé un milió i mig de cònjuges militars, amb la seva diversa trajectòria i experiència, comparteixen la nostra sensibilitat i ètica laboral basades en la missió i poden construir carreres a llarg termini a Starbucks quan tornin a casa'.

L’estratègia plurianual de contractació i desenvolupament de la carrera se centrarà en fer coincidir els conjunts d’habilitats transferibles de veterans i cònjuges militars amb el talent específic necessari a tota l’empresa Starbucks. Des de dirigir una empresa d’un milió de dòlars com a gerent de botiga fins a funcions especialitzades en cadena de subministrament, fabricació o logística, la cartera de carreres disponibles a Starbucks reflecteix la necessitat de sol·licitants altament qualificats. Els veterans i els seus cònjuges ja poden obtenir més informació sobre com els seus antecedents s’alineen amb les posicions de Starbucks mitjançant un traductor d’habilitats laborals que està disponible al lloc web de contractació de veterans de Starbucks: Starbucks.com/careers/veterans/

La Xarxa de Forces Armades, una organització paritària que garanteix que els nous contractats tinguin accés a la informació i els recursos de la força de treball, forma part de Starbucks des del 2007, donant suport als esforços militars en transició i als esforços de la companyia per convertir-lo en un empresari preferit per a aquests nous contractes .

'Els veterans i els cònjuges militars representen un dels grups de talent més infrautilitzats del nostre país i, sense la trajectòria professional adequada, continuaran sense explotar', va dir l'exsecretari de Defensa Robert M. Gates. 'Empreses com Starbucks reconeixen aquesta oportunitat i s'estan movent ràpidament per traduir les habilitats del servei militar en un paper significatiu del sector privat'.