Yum! Marques ara dóna als nous pares un generós permís familiar ampliat

Totes Les Notícies
Inici Totes les Notícies Marques ara dóna als nous pares un generós permís familiar ampliat
  • Totes les notícies
  • Negocis

Yum! Marques ara dóna als nous pares un generós permís familiar ampliat

Per Good News Network - 28 de febrer de 2017

Yum Brands Workforce logoYum! Ahir, Brands va anunciar una nova política d’extinció parental ampliada com a part de l’aposta de la companyia per mantenir-se competitiva en el mercat corporatiu i invertir en els seus empleats.

La política d’extensió dels temps de parentalitat ofereix a les mares de naixement a la seu central dels Estats Units a Louisville, Plano, Texas i Irvine, Califòrnia, a 18 setmanes de temps completament remunerat fora del treball. A més, la política ofereix sis setmanes de temps íntegrament retribuït per als nadons i els pares, així com els pares adoptius i acollidors.

RELACIONATS: Agraït pel somni americà, el conseller delegat d’immigrants comparteix milions de treballadors a Chobani

Yum! Brands, propietària de KFC, Pizza Hut i Taco Bell, assegura que els treballadors poden aprofitar la política efectivament de forma immediata.

'Comprendre i captar talent és una prioritat màxima', va dir Tracy Skeans, responsable de transformació i persones de Yum! Marques 'Aquest avantatge parental ampliat i el benefici de la vinculació per a nadons es basa en el nostre fort llegat d'invertir en el nostre poble i la nostra cultura per obtenir grans resultats i oferir contínuament maneres significatives d'ajudar els nostres empleats i contribuir al millor a la feina i a casa'.

MÉS: Costco augmenta el salari mínim per als treballadors amb més baixa

A més de la política d'amortització dels pares, Yum! Recentment, Brands va oferir una major flexibilitat als empleats corporatius amb divendres de mitja jornada i un mínim de quatre setmanes de vacances pagades, més dues setmanes addicionals en els deu, 20 o 30 anys d'ocupació. La companyia assegura que també ofereix diversos avantatges per donar suport a pares i famílies que treballen, incloent-hi les 24 hores del dia, l’accés als metges de 365 dies a través del telèfon, suport econòmic per als serveis d’adopció i tractaments d’infertilitat, serveis d’assistència a l’autisme, instal·lacions de guarderia i un amfitrió. de programes de benestar.

COMPARTEIX l'oportunitat amb els vostres amics, o bé,

Coffee Cup

Voleu una sacsejada matinal de bones notícies?


  • Etiquetes
  • Negocis
  • Responsabilitat corporativa
  • La criança
  • Obrers
  • Embaràs
  • NotíciesCred
Xarxa de bones notícies

Producte destacat

16 de desembre de 2018 Blog de fundadors

Trieu les vostres notícies

Trieu les vostres notícies Seleccioneu la categoria Bones converses Bona vida Bon negoci Bona salut GNN Podcast Totes les notícies Estats Units Animals inspiradors riuen Bons herois terrestres Nens Autoajuda Fundadors Blog Ciència Salut Arts i Oci Celebritats Esports Religió Opinions a casa negocis Top Videos Español Bites mossegades aquest dia A Història Cita del dia 13 de març del 2018 Blog de fundadors